DPP a hranice 10 tisíc Kč

Aneb, proč to dělat složitě, když to jde daleko jednodušeji. Vždyť, že je vše o lidech, jejich zájmu a přístupu, není nic nového. Že je košile bližší než kabát, rovněž.

Asi ne každý chce svému zaměstnavateli ušetřit pár kaček, ...máte-li to ale v hlavě i srdci srovnané rovnoběžně, šetříte v práci stejnou měrou jako doma. A to i přesto, že vaše mzda není zdaleka tak vysoká jako mzda věčně fňukajících učitelů, a na nějakou práci mozku navíc byste se mohla zvysoka.

Měsíčně za naši organizaci (malou organizaci!) odešlu státu v průměru 350.000,- Kč

Za nic. Za NIC!

...

"Potřebuju, abys panu Z. vyplatila zpětně peníze," požádal mě nadřízený. "Napiš mu dohodu o provedení práce. Napiš mu nějakých 19 hodin po 650. korunách."

"Nenapíšu."

???

"Nenapíšu. Devatenáct krát 650 je totiž určitě víc než deset tisíc, z fleku to fakt nedám přesně, ale určitě jo. A jak je to nad deset tisíc, už se z toho odvádí sociální a zdravotní pojištění. To znamená, že za prvé dostanu pojeb od sociálky, že jsem pana Z. nepřihlásila v zákonné lhůtě, a za druhé nás to vyjde na podstatně víc než nějakých 19 x 650!"

"Aha. To jsem nevěděl. Tak to nějak vymysli."

...

Vymyslela jsem:

...

Vždyť tak jako tak dostane v závěru pan Z. jen 8.500,- Kč

Dobrá, dostane o jednu korunu méně než v případě prvním. Ale já svému zaměstnavateli ušetřila 6.550,- Kč

Ředitel souhlasil všemi deseti, neb na rozhazování my opravdu nemáme.

A kdo ví, třeba tohle selské přemýšlení pomůže i někomu z vás, ...tak proč se nepodělit.